働きたい方へ
ワークライフバランス・福利厚生支援
子育て支援
院内保育園
病院敷地内に院内保育園があります。夜間保育や病児保育も行っており、安心して子どもを預けられ仕事ができる環境を整えています。
園長さん始め職員の皆さんは優しく、子どもたちも伸び伸びしています。
県病愛し児の会（育児休業からの復帰に向けた支援）
年に2回、育児休業中のママ達と看護部との情報交換＆面談を行っています。
近況報告（ママからは最近の生活の様子・悩み、看護部からは病院の近況）、職場復帰に向けた相談、院内保育園の紹介など、お茶・お菓子を囲んでお話しします。
お子さんも一緒に参加してもらえるよう、プレイスペース、オムツ交換場所なども準備しています。
ラッコの会（育児ママの情報交換会）
年に2回、育児休業から復帰したママ達と師長会のワークバランス活動グループとの情報交換を行っています。
子育て上の相談（夜泣き、ご飯を食べないなど）や、働き易くなる環境を整備するために必要なものについて、ランチを食べながら相談しています。
育児休業からの復帰時の支援
- 育休からの復帰に向けて、看護部長との事前面談をして、ユニフォームやナースシューズの準備をします。
- 復帰時には、教育担当者からオリエンテーション（病院の近況、ワークライフバランスに関すること、悩み）を行います。何でも相談できる場でもあります。
また、医療安全や感染防止対策、褥瘡対策、電子カルテなどについてのオリエンテーションも集合教育として行っています。 - 所属部署でもオリエンテーションを行い、徐々に職場に適応できるようにスタッフ全体で支えます。
- 育児短時間勤務って？（大分県ホームページに移動します）
- 育児時間って？（大分県ホームページに移動します）
福利厚生
休暇制度
原則、4週8休です。10年勤務ごとにリフレッシュ休暇や35歳、45歳、55歳での特別休暇制度があります。病棟では年間計画を作成し、計画的に年次休暇取得を目指しています。
県職員互助会の紹介
「ベネフィット・ステーション」は、毎日の生活や休日に役立つ多彩なメニューがお得に利用できる福利厚生会員専用サービスです。出産・育児、介護・福祉、冠婚葬祭、旅行、買い物、各種レジャー施設利用やスポーツ観戦（例：大分トリニータのチケット）などの補助や割引が受けられます。
病院互助会の紹介
職員の意見を反映した県内外でのレジャーが企画されて、好評を得ています。
例） プロ野球（ホークス）観戦、竹田市の竹楽散策等
看護部自治会活動の紹介
有名ホテルでのテーブルマナーなどで看護職員間の交流を図っています。
看護師寮
敷地内に看護師寮があります。臨時採用者の利用も可能です。
売店
24時間365日営業のコンビニ店があり、カフェも完備して職員から好評です。
サークル活動
医師や看護師、技師、事務職員等で構成されたサイクリングクラブ、テニスクラブ、フットサルクラブ等があります。
その他
職員食堂や仮眠室等も整備されています。